和歌山県和歌山市の《社会福祉法人 しあわせ》は、訪問介護、通所介護、居宅介護支援、小規模多機能ホーム、グループホームのサービスをご提供しています。

◎介護職員等処遇改善加算の職場環境要件の取組項目は下記の通りです。

〇入職促進に向けた取組

・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこ

　だわらない幅広い採用の仕組みの構築

〇 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、
　より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、
　認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント
　研修の受講

 〇両立支援・多様な働き方の推進

・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、

　職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

・有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の

　属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている

〇腰痛を含む心身の健康管理

・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談

　体制の充実

・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従

　業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

〇生産性向上のための業務改善の取組 

・現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

・介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報

　端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

・介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支

　援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に

　資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入

 〇やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の

　介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

・地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・

　生徒や住民との交流の実施